تأشيرة البحث عن عمل أو إنشاء مقاولة بالسويد (Sweden Job Seeker Visa 2026) : الشروط وطريقة التقديم
تفاصيل البرنامج والفرصة :
شروط الترشيح والأهلية :
- الحصول على شهادة تعليم عالي تعادل درجة الماستر (60 أو 120 نقطة ECTS) أو الدكتوراه (PhD) أو دبلوم مهندس دولة متقدم.
- إرسال الشهادة للتقييم الأكاديمي لدى المجلس السويدي للتعليم العالي (Universitets- och högskolerådet - UHR) أو تفويض الهجرة بالتحقق.
- إثبات القدرة المالية على تغطية تكاليف الإقامة والمعيشة طيلة المدة المطلوبة: ما يعادل حوالي **13,000 كرونة سويدية شهرياً** (حوالي 1,150 يورو/شهر) مودعة في حساب بنكي شخصي للمترشح.
- التوفر على تأمين صحي شامل يغطي كامل فترة الإقامة بالسويد.
- جواز سفر صالح طيلة المدة المطلوبة مع مغادرة السويد في حال عدم العثور على عمل بنهاية المدة.
الوثائق والملفات المطلوبة :
- 1استمارة الطلب الإلكترونية عبر موقع مصلحة الهجرة السويدية Migrationsverket.
- 2نسخة من شهادة الماستر أو الدكتوراه وبيان النقط الكامل.
- 3شهادة أو إشعار معادلة الشواهد من طرف UHR.
- 4كشف الحساب البنكي باسم المترشح يثبت توفر الرصيد المالي الكافي لـ 9 أشهر (حوالي 10,000 يورو).
- 5عقد تأمين صحي دولي متكامل يغطي الرعاية الطبية والعلاج والاستشفاء.
- 6نسخ واضحة لكافة صفحات جواز السفر.
خطوات وإجراءات التقديم بالتفصيل :
الخطوة 1: تقييم ومصادقة الشواهد الجامعية وإعداد كشف الحساب البنكي الكافي.
الخطوة 2: إنشاء حساب عبر البوابة الرسمية لمصلحة الهجرة السويدية (migrationsverket.se) وملء الاستمارة الرقمية.
الخطوة 3: دفع الرسوم الحكومية إلكترونياً بالبطاقة البنكية.
الخطوة 4: حجز موعد في السفارة السويدية بالرباط لتقديم جواز السفر الأصلي للتحقق وأخذ البيانات البيومترية.
الخطوة 5: استلام بطاقة الإقامة السويدية (UT-kort) والسفر إلى السويد للبحث عن عمل والتسجيل لدى مصلحة الضرائب (Skatteverket).
جاهز للتقديم على هذه الفرصة؟
يتم التقديم حصراً عبر الموقع الرسمي للجهة الحكومية أو المنظمة صاحبة الإعلان بدون أي وسطاء:
موقع Wadifa Maroc بوابة إخبارية وتوجيهية مستقلة تنشر الإعلانات الصادرة عن البوابات الحكومية الرسمية. لا يضمن الموقع منح التأشيرات أو التوظيف بالخارج، حيث يبقى ذلك خاضعاً لسيادة وشروط الدولة المانحة. نحذر كافة الزوار من دفع أي مبالغ مالية لأي أشخاص أو جهات تدعي الوساطة غير الرسمية.
